انتخابات مجلس إدارة مركز شباب سموحة

عن قائمة الأمل

جيل خبرة.. وجيل بطاقة جديدة

من نحن

فريق واحد لخدمة أعضاء المركز

قائمة الأمل قائمة مرشحة لانتخابات مجلس إدارة مركز شباب سموحة، تضم ثمانية مرشحين اختاروا أن يخوضوا الانتخابات كفريق واحد لا كأفراد.

تقوم فكرة القائمة على التكامل بين الخبرة والطاقة الجديدة، وعلى أن يكون العضو هو نقطة البداية في كل قرار: نبدأ من احتياجه، ونعود إليه بالنتيجة.

يقدّم برنامج سموحة 360° رؤيتنا المتكاملة لتطوير المركز من خلال سبعة محاور مترابطة. يمكنك استكشاف المحاور كاملة والتعرّف على آليات العمل في صفحة البرنامج الانتخابي.

طريقة العمل

كيف نعمل

أربع خطوات تتكرر في كل ملف نعمل عليه.

نسمعكم
الاستماع لمقترحات أعضاء المركز واحتياجاتهم.
نخطط معكم
تحويل الأولويات إلى أفكار قابلة للتطوير والتنفيذ.
نعمل بروح الفريق
التكامل بين الخبرة والطاقة الجديدة.
نطمح للأفضل
العمل المستمر نحو تجربة أفضل لأعضاء مركز شباب سموحة.

قيمنا

ما نلتزم به في العمل

الاحترام والانتماء
احترام كل عضو، وتعزيز الانتماء لمركز شباب سموحة.
المسؤولية
تحمل المسؤولية أمام الأعضاء في كل قرار وكل خطوة.
الوضوح والشفافية
الوضوح في الطرح، والشفافية في التواصل والمتابعة.
التطوير المستمر
الاستعداد الدائم للتعلّم وتحسين طريقة العمل.
العمل الجماعي
قرار الفريق أقوى من الاجتهاد الفردي.

لماذا قائمة الأمل

ما الذي يميّز طريقتنا

دوافع نخوض بها هذه الانتخابات.

فريق واحد لا أفراد
ثمانية مرشحين اختاروا العمل معًا برؤية مشتركة بدلًا من الاجتهادات المنفردة.
خبرة وطاقة جديدة
تكامل بين من لديه خبرة في العمل ومن لديه طاقة وأفكار جديدة.
العضو أولًا
نبدأ من احتياج العضو، ونعود إليه بالنتيجة.
باب مفتوح للتواصل
منصة دائمة لاستقبال المقترحات والطلبات وليس فقط خلال الانتخابات.